Cessioni del quinto

Cessioni del quinto

Scegli la Cessione del Quinto: è il finanziamento dedicato ai lavoratori dipendenti e pensionati. I prestiti con cessione del quinto permettono di ottenere il finanziamento pagando una rata pari a massimo un quinto dello stipendio o della pensione e dilazionando la durata fino a 120 mesi, anche in presenza di disguidi bancari.

  • Più facile da ottenere: basta la tua busta paga o il cedolino della pensione

 

  • Più semplice: non è richiesta nessuna motivazione sulla destinazione del finanziamento

 

  • Più comodo: la rata è trattenuta alla fonte direttamente dalla busta paga o dalla pensione

 

  • Più conveniente: ha il tasso alle migliori condizioni di mercato e si può scegliere la durata e la rata che si desidera rimborsare

 

  • Più sicuro: è prevista una copertura assicurativa del credito che interviene in caso di decesso o perdita involontaria dell’impiego

Che cos'è la Cessione del Quinto?

La Cessione del Quinto, tra le più antiche e diffuse forme di credito al consumo, disciplinata dal DPR 5/1/1950 n. 180 e dal successivo Regolamento attuativo, si basa sulla facoltà dei dipendenti Statali, Parastatali, degli Enti Locali e delle grandi Aziende, titolari di uno stipendio fisso e continuativo, di ottenere un finanziamento, concordando di restituirlo con una trattenuta diretta sulla retribuzione.

Per le sue caratteristiche si configura come un contratto tripartito i cui soggetti sono:

  • IBL Banca (Istituto cessionario) che eroga il finanziamento

 

  • Il cliente/dipendente che cede i diritti, nei limiti di un quinto, sulla sua retribuzione a IBL Banca;
  • Il datore di lavoro del cliente/cedente che, in virtù della cessione operata dal proprio dipendente relativamente ai crediti da esso        vantati per retribuzioni maturande, assume la qualifica di Debitore Terzo Ceduto.

Caratteristiche Principali:

 

  • Durata – Queste le possibili dilazioni: 24, 36, 48, 60, 72, 84, 96, 108 e 120 mesi.
  • Rata – La rata è comprensiva di tutte le spese e non può mai superare un quinto dello stipendio netto.
  • Copertura Assicurativa – L’assicurazione prevista per legge contro il rischio vita ed i rischi diversi di impiego del cliente viene assunta da una compagnia assicurativa convenzionata.
  • Coesistenza – La Cessione del Quinto può coesistere con altre trattenute in busta paga purché la somma delle trattenute non superi il 50% dello stipendio netto.
  • Rinnovi – Una Cessione del Quinto può essere rinegoziata anticipatamente recuperando gli interessi non maturati.
  • Istruttoria – L’istruttoria per accedere a questo tipo di finanziamento è curata dall’inizio alla fine dal consulente di filiale. Il cliente può rilassarsi:  la richiesta è molto semplice.
  • Modalità di Erogazione – Assegno oppure bonifico bancario.

A chi è dedicata la Cessione del Quinto?

La Cessione del Quinto IBL Banca è un finanziamento dedicato esclusivamente ai lavoratori dipendenti di ruolo e con contratto a tempo indeterminato ed ai pensionati.

Possono accedere alla Cessione del Quinto anche coloro che hanno in corso altri tipi di prestiti o che hanno in corso o hanno avuto disguidi bancari.

Chi ha già in corso una Cessione del Quinto può rinnovarla anticipatamente. In questo caso vengono recuperati gli interessi non maturati.